Здоровье коллектива под контролем

Запросить демо Как это устроено

НПО «ЦК» 520 сотрудников · медицинская служба

демо-данные Июль 2026

Обзор обновлено 3 мин назад за квартал

Требует внимания · по данным браслета

3 Возможное недомогание

2 Снижение сатурации

5 Риск переутомления

11 Дефицит сна

индекс коллектива ↑ 5 за квартал

75 %вовлечённость · 390 из 520+4

78 %ношение браслетов · 403 устр.+4

73 %профосмотр 29н · 143 просроч.

20 %уровень стресса−5

Прогноз отсутствий У 3 сотрудников браслет фиксирует признаки недомогания — возможно до 3 отсутствий на следующей неделе. Стоит заранее перераспределить нагрузку. Кто именно

Принцип работы

Браслет Магнум

Снимает показатели

Пульс покоя, фазы сна, температура кожи, сатурация, вариабельность пульса (ВСР) и активность — непрерывно, без участия человека.

Пульс покоя Вариабельность пульса Фазы сна Температура кожи Сатурация Активность

Приложение сотрудника

Личный контур

Показатели, дневник и помощник — у самого человека. Эти данные принадлежат ему и не уходят работодателю.

Корпоративная консоль

Обезличенная картина

Медицинская служба видит только агрегированную аналитику по когортам — индекс здоровья, сигналы, группы риска и динамику.

Приватность личных данных сотрудника

Никогда не покидает приложение человека

МедкартаДневник самочувствияЗагруженные анализыПереписка с ассистентом

Минимальная группа — пять человек

Любой показатель в консоли строится минимум по пяти сотрудникам. Если в срезе меньше — цифра не появляется вовсе: по одному человеку консоль не покажет ничего.

Личными данными распоряжается сам человек

Свои показатели видит сам сотрудник. Лечащий врач получает к ним доступ только с его согласия. У работодателя доступа к личным данным нет и не будет.

Агрегация встроена в платформу

Данные сводятся по когортам ещё до того, как попадают в консоль. Это часть архитектуры платформы, а не настройка, которую можно выключить.

Работодателю

Здоровый и предсказуемый коллектив, меньше потерь рабочего времени.

Индекс здоровья коллектива и его динамика
Ранние сигналы, группы риска и прогноз отсутствий
Контроль обязательных медосмотров
Корпоративные программы и челленджи здоровья
Умный браслет каждому сотруднику — забота, которую видно

Корпоративной медслужбе

Видеть риски раньше и вести сотрудников системно, а не от осмотра к осмотру.

Ранние сигналы ухудшения по когортам
Сопровождение сотрудников с хроническими состояниями
Интеграция с МИС и 1С:ЗУП без дублирования записей
Единая картина здоровья по всему коллективу

Страховщику ДМС

Управляемый портфель и понятный эффект от программ здоровья.

Аналитика ДМС и структура рисков в когортах
Оценка экономического эффекта программ здоровья
Раннее выявление групп риска до обращений
Прозрачность расходов на программы здоровья

Экономика здоровья

Здоровье коллектива — это измеримо

От сигнала — к измеримому результату

Сигнал отклонение по браслету за 3–7 дней до симптомов

Группа риска автокогорта ≥ 5 по общему фактору

Программа интервенция с измеримой целью

Результат виден в обзоре по динамике индекса

Меньше больничных отклонение выявляется до того, как приведёт к больничному

Цель: −18% стрессаЦель: +2100 шагов в день

примеры целей программ

эффект программ — в цифрах

Защита данных

Хранение в РФ

Все персональные данные обрабатываются и хранятся в дата-центре на территории России. Трансграничной передачи нет (ст. 18 152-ФЗ).

Шифрование и двойная защита входа

Данные шифруются при хранении и передаче. Вход в консоль защищён вторым фактором.

Неизменяемый журнал доступа

Каждый просмотр персональных данных фиксируется: кто, что, когда и на каком основании.

Контакты

Напишите нам — ответим и подскажем, что делать дальше.

info@digital-contour.ru

Что дальше

1 Прочитаем заявку Ответим в течение рабочего дня.
2 Разберёмся в задаче Уточним, что важно именно вам, и подберём сценарий.
3 Покажем вживую Проведём по приложению и консоли на реальных экранах.

Или напишите напрямую info@digital-contour.ru